Vaak mensen die deelnemen aan het gesprek, luister passief. Ze kunnen zelfs reageren vpopad, maar niet verdiepen in wat het de bron zegt, en gaf het grootste deel van wat er gezegd werd door de oren. Leren actief te luisteren. Dit houdt in dat je aandacht tijdens het interview moet worden gericht, en je een poging om te begrijpen en te begrijpen hun standpunt te maken. Op hetzelfde moment dat u de informatie die hij gebruikt als de feiten en argumenten, en, indien nodig, kan herinneren en terug te keren naar zijn bespreking op te slaan.
Om een actieve deelnemer aan de dialoog en leren om een andere persoon te luisteren, proberen om de essentie van het gesprek vanaf het allereerste begin van de vergadering te begrijpen en laat je niet afleiden: het is moeilijk om twee dingen tegelijk te doen volledig. Zet jezelf in de plaats van de gesprekspartner en proberen te begrijpen wat ze van u nodig. Tegelijkertijd proberen om het niet te negatief te behandelen - dit op een onderbewust niveau zal belemmeren correct nemen van zijn woorden.
In gesprek, niet vooruit lopen en niet te onderbreken - probeer te kijken naar wat je zegt op het moment, dat reageert op de betekenis van wat er gezegd werd, in plaats van op de wijze waarop het wordt geserveerd. Speciale aandacht wordt besteed aan de conclusies uit het bovenstaande, dat maakt je partner. Als je het niet met ze eens, overweeg tegenargumenten op basis van dezelfde feiten die werden gebruikt om hen. Houd het gesprek tijdens het oogcontact en demonstreren gebaren of korte opmerkingen die je goed luistert naar de gesprekspartner.
Ontwikkel uw geheugen en spraak. Leer om coherent en logisch spreken. In dit geval, en degenen die met u te communiceren, zal het gemakkelijker zijn om te horen en te begrijpen je.