Waarom heeft niet willen werken
Veel hangt af van hoe je je voelt over het werk en aanpassen. Als je niet wilt werken, misschien heb je gewoon niet ziet de positieve motieven voor de uitvoering ervan. Correct doelpunten altijd duwen mensen te werken, want de wens om te leren, te groeien, om routinematige werk en ga zo maar door te voeren.
Hoe maak je een motivatie beginnen
Dus, bepaal je doelen, begint te werken. Schik een brainstorm en visualiseren wat de voordelen ervan kan geven. Dit kan voor de verwerving van een aantal dingen met het geld, een reis naar een vakantie zijn of een bezoek aan een chique restaurant. Stel je voor, bijvoorbeeld, nieuwe schoenen of een jas en associëren het gewenste beeld met hun verantwoordelijkheden op het werk.
Als je te maken hebt met oninteressante affaire, proberen om nog aandacht te besteden aan die aspecten waarvan u een gunst te leren. Zeg gewoon jezelf: "Beslissen op deze vraag, zal ik zorgen voor een dergelijk probleem, en het zal verdwijnen." Of: "Ik zal bewijzen aan zichzelf en anderen die hun werk professioneel efficiënt en op tijd te kunnen doen,."
Uitstellen van alle werkzaamheden voor onbepaalde tijd, je absoluut niet gaan langs het.
Doseringsschema
Lossen arbeidsvraagstukken geleidelijk. Onmiddellijk over de bulk lasten veel moeilijker psychologisch dan iets kleins, vriendelijk en het geven van een tastbaar resultaat. Weet je nog hoe je wiskundige problemen "voor actie", die in het algemene algoritme stond op te lossen.
Besteed aandacht aan wat tijd van de dag uw prestaties wordt gemaximaliseerd, en gebruik deze om de meest complexe taken die inspanning en concentratie vereisen lossen.
Motivatie om werk komt niet voort uit het niets
Vaak te willen werken, je hoeft alleen maar om te beginnen. Eetlust bekend is, komt met het eten, maar is het niet hetzelfde met motivatie: het maakt niet uit vallen ergens in het plafond, en er is al in het proces van het werk, als je net begint haar "gevoel."
Wat zal helpen om zich te concentreren op het werk
Het organiseren van uw activiteiten. Uitgaande van hun eigen doelen, planning en het plan ten minste benadering de data. Het helpt je om specifiek richt zijn aandacht op het werk, en niet in een verscheidenheid van problemen gespoten. Om te kunnen concentreren, proberen om het effect van afleidende en remmende factoren te minimaliseren.