Om het doel van pesterijen zijn, niet per se het gevoel persoonlijk op zichzelf een rechtstreekse werking, het is genoeg om er te zijn of over te dragen van stress uit wat je weet van dit feit.
Belangrijkste vormen van seksuele intimidatie:
Beledigingen. Als uw adres of het adres van een andere persoon of een groep personen van hetzelfde geslacht zijn gemaakt direct of indirect beledigende opmerkingen, discriminerende gesprekspartner van geslacht, in welke vorm - dit is intimidatie.
Het kan zijn beledigende opmerkingen, graffiti, obscene grappen over seks in de aanwezigheid van het andere geslacht of hetzelfde geslacht, zelfs zonder hun toestemming. Bijvoorbeeld, "alle vrouwen zijn hetzelfde", "ze hebben allemaal maar één ding op zijn mening," foto's van geslachtsdelen op openbare plaatsen en ga zo maar door.
Uitnodigingen tot seksuele handelingen - misbruik en dwang. Dit kan worden herhaald uitnodiging om seks, wil je niet. Voorstellen samen ontbijten voor lunch, diner of een drankje, die niet beperkt is tot de hierboven acties en zijn ongewenst voor jou personage. Oproepen, berichten, sms en andere vormen van verkoop bij een contactpersoon die niet beschikt over een zakelijk karakter.
Beloften. Als de voorstellen gaan vergezeld van de belofte van seksuele aard van enige vorm van materiële prikkels. Bijvoorbeeld, als je baas seksuele dienst wordt ondersteund door zijn belofte om bonus of promotie te geven.
Gedwongen seks. Deze vorm van intimidatie is direct gerelateerd aan geweld of agressie - als als je weigert je straf voor het werk bedreigen, in welke vorm. Bijvoorbeeld, je baas nodigt u uit om het weekend door te brengen met hem, en in het geval van een storing transparant zinspeelt op de degradatie, salaris of verslechterende arbeidsomstandigheden.
Touch. Omvat elke vorm is niet gewenst u per ongeluk aanraken, strelen, grijpen. Bijvoorbeeld - knuffelen in de lift.
Andere types. Deze omvatten: de invasie van private werkruimte, lange-zaad, reacties op het onderwerp van kleding en uiterlijk, complimenten erotische inhoud en nog veel meer.
In Rusland, al deze acties worden beschouwd bijna normaal, hoewel vrijwel elk bedrijf of kantoor, zijn er interne conflicten of voorbeelden van dit soort. In onze wetgeving de wet inzake intimidatie of andere vormen van het niet. Ook zult u niet in staat zijn om een vergoeding ontvangen uit hoofde van de wet, of op zijn minst te straffen haar baas of collega brutaal voor hun daden.