Schriftelijke kennisgeving aan alle medewerkers, die u van plan te betrekken. Haal ze schriftelijke toestemming. Als je moet brengen om te werken aan een vakantie te wijten aan de hulpdiensten, noodgevallen, als het land in staat van beleg, is het noodzakelijk om door de mens veroorzaakte rampen of ongevallen te elimineren is, heb je het recht om de hele mix van mensen te trekken zonder dat schriftelijke toestemming. Maar in overeenstemming met artikel 259 nummer mag niet worden betrokken om te werken in het weekend en feestdagen voor zwangere vrouwen en jongeren.
Om een noodsituatie te brengen en hulpdiensten personeel werkt met kinderen jonger dan drie jaar oud, single met kinderen onder de 5 jaar van de zorg voor de zieken en ouderen, moet u er zeker om schriftelijke toestemming te verkrijgen.
Na kennisgeving en toestemming uw bestelling afronden. In de kop van het document, geef de "Orde van de vakantie." Vervolgens schrijft: hoe zit het met een vakantie, al de dagen, dat zal werken aan werknemers, afdeling nummer en onderverdelingen, alle medewerkers bij naam, vorm van betaling te betrekken, selecteert u alle artikelen arbeidswetten die je begeleiden, en moeten feestdagen te betrekken.
Als werknemers werken tijdens de vakantie volgens het schema in een continu productieproces, dan is een bevel van de vakantie is niet nodig (artikelnummer 113 van de LC RF). Er is geen noodzaak om schriftelijke toestemming te verkrijgen.
In de boekhouding bestand een bericht met een lijst van medewerkers voor de betaling van alle vakanties in de dubbele hoeveelheid, zo niet werken de wens geuit om aanvullende schriftelijke weekend ontvangen.