Als je gaat voor een interview met de werkgever moet vooraf beslissen wat je zult aantrekken. Ten eerste, het risico van een vertraging door de eindeloze veranderen. Ten tweede, als de kleding, die besloten om naar een vergadering moet worden gewassen of kleine reparaties, je kunt het doen zonder haast.
Je moet kleren in de stijl, die wordt aangenomen voor de functie waarvoor het toepassen kiezen. Bijvoorbeeld, als een leraar op zoek naar een baan in de particuliere kleuterschool, het moet een jurk of een lange rok met een blouse zijn. En als je solliciteert naar een functie Designer kunt u gaan in jeans. Van wat slijtage, hangt grotendeels af van de eerste indruk die ervoor zorgt dat op de personeelsmanager.
Probeer te zijn natuurlijk. Bijzonder vervelende blikken proberen om niet-bestaande competentie te laten zien of geven meer gewicht aan eerdere werkervaring. Gebruik woorden met diminutiefsuffixen, evenals overdrijven formulieren niet gebruiken. Het is verplicht om het tempo van de spraak te volgen. Het moet ongeveer dezelfde niveaus gedurende de hele gesprek. Dit betekent niet dat je snel of langzaam te praten, het maakt niet uit wat er gaande was. Natuurlijk, een kleine verandering van tempo toegestaan, bovendien is een teken van uw oprechtheid.
Indien mogelijk, kies een plek om te zitten, die niet ligt direct tegenover de interviewer, als het ware in een lichte hoek. In dit geval, kunnen voorkomen keiharde rol "uitgelezen". Ongeacht plan dat u niet vragen te stellen, proberen ten opzichte van vorige werkgevers de meest correcte te beantwoorden. Vergeet niet dat de interviewer projecten relevant zijn voor uw werkzaamheden in het verleden naar de plaats die solliciteert.
Let op je gebaren. Soms zegt non-verbale gedrag werkgever meer dan uw woorden. Laat je handen niet aan het gezicht, niet morrelen haar, niet je vingers te houden gevouwen "hangslot". Probeer tijdens de dialoog een beetje schuin staat, lichaam gesprekspartner - dus je wilt om uw affectie voor hem te laten zien. Al deze aspecten van zichzelf lijken klein en onbeduidend, maar samen kunnen een goede service te doen en te helpen met de succesvolle afronding van het interview.