In de loop van de werkgelegenheid is vereist om hun begeleiders vragen over wanneer u op uw handen of uw bankkaart uitkering. Geef de timing en de omvang van toekomstige salaris. Adequate chief beseft dat zijn ondergeschikten werken niet voor het idee, moeten ze regelmatig financiële beloning krijgen om werk te krijgen, de rekeningen te betalen, eten kopen, kleding, kortom, om jezelf te voorzien van een normaal leven.
Als je stil, beschaamd om hun belangen te verdedigen, te wijten aan de arbeidsovereenkomst bestaan, dan kan je baas vindt dat je betaalt voor - geen prioriteit behoefte en kunt u niet op tijd betaalt. Daarom, niet vernietigen van uw financiële welzijn onnodige complexen en verlegenheid.
Daarnaast kunt u altijd vragen om leiding materieel voordeel of lening op een moment dat u dringend behoefte aan een grote som geld. Verwaarlozen nooit deze kans. De bevoegde autoriteiten moeten de belangen van de werknemers te beschermen.
Ook, aarzel dan niet om te vragen om een hoger salaris indien het bedrag geïnvesteerd tijdens het werk tijd en inspanning onvoldoende financiële beloning voor je harde werk. Rechtvaardigen het hoofd, waarom je nodig hebt om meer geld te krijgen. Als u een eersteklas specialist in hun vakgebied, zal uw verzoek te voldoen.
Niet leren van collega's die zoveel krijgt. Dit is onjuist kwestie. Je hoeft ook niet te melden bij zijn collega's op het aantal bankbiljetten dat u het bedrijf betaalt.