Tijdens de vergadering, moet de oprichters overwegen om de directeur-generaal van de feestdagen, evenals de benoeming van Executive Officer van een andere werknemer. De beslissing is noodzakelijk om een protocol en door de voorzitter en secretaris van de grondwetgevende vergadering ondertekend.
Als in het Handvest van de genoemde paragraaf, waarin staat dat de planning van uw vakantie kan de algemeen directeur, de term ruststand moet worden opgenomen in het algemene schema van de feestdagen. Over het begin van de vakantie het hoofd van de menselijke middelen die nodig zijn om een melding te doen aan de Directeur. Het enige uitvoerende orgaan van de vennootschap beslist, of om te vertrekken op vakantie te zijner tijd of te verplaatsen naar een andere tijd.
En in de eerste en in het tweede geval moet de order te vertrekken. Het document schrijft het getal van zijn dagen, de datum van het begin en het einde van de jaarlijkse vakantie. In het rentmeesterschap van de noodzaak om de persoonlijke gegevens, de positie van de werknemer, die moet worden benoemd tot waarnemend directeur schrijven. Typisch een personeel in een toezichthoudende functie.
Gemachtigd is om de bestelbon te ondertekenen T-6 heeft een directeur, indien hij is van plan een vakantie, voorzitter van de raad van oprichters indien de vraag is over vakantie directeur-generaal voorgelegd aan de agenda van de grondwetgevende vergadering. In de beoordeling moet zijn handtekening op het hoofd van het bedrijf en de werknemer, die werd benoemd tot Executive Officer zetten.