Werken zo ziek dat je klaar bent om een aanvraag voor betaling te schrijven zijn. Misschien moet u een beter inzicht in de huidige situatie? Zoeken naar een nieuwe baan kost tijd. En niet het feit dat de nieuwe diensten zal u een vreugde.
Klein salaris is in staat om al het verlangen om te gaan werken af te weren. Het merendeel van de werknemers zijn niet tevreden met hun salaris. Het maakt niet uit hoeveel geld ook mag zijn, ze zijn altijd klein. Maar als je kijkt naar de situatie van de andere kant. Voor de echt waardevolle werknemers werkgevers bereid zijn om zichzelf te draaien. Misschien is de chef wil dat je de professionaliteit doen?
Continue verbetering van hun kennis. In elk bedrijf meegemaakt vraag en geschoolde werknemers. Meld je aan voor avondonderwijs, lezen vakliteratuur. Hoofd te merken veranderingen in je, zeker om het te waarderen. Dus je zal meer kans om langverwachte salarisverhoging krijgen.
Alsof het klinkt misschien paradoxaal, maar moeilijk manager kun je veel leren. Bijvoorbeeld, om compromissen te sluiten en om gemeenschappelijke taal met verschillende mensen te vinden. Als de chef is altijd blij met alles, zal het bedrijf niet meer te ontwikkelen.
In elke taak zijn er elementen van de routine. In dit geval moet u eerst een saaie baan te maken, maar de meest interessante ding om te vertrekken voor later. Zodat u snel omgaan met leunend werk en verlof in een goed humeur.
Schrijf een overzicht van de positieve aspecten van uw werk. Bijvoorbeeld, je hebt veel vrienden in het kantoor, het salaris genoeg om zichzelf en zijn gezin te onderhouden. Begon te schrijven, zul je beseffen dat je baan is niet zo slecht.
Glimlach doet wonderen. Be goedmoedig en behulpzame collega's. In een vriendelijke en hecht team werk is een genot. Doen alsof je heel veel werk. Inderdaad, je eerst jezelf te dwingen, en uiteindelijk stevig die gedachte verankerd in je geest.