Hoe te ziekteverzuim als er geen inkomen te berekenen

Hoe te ziekteverzuim als er geen inkomen te berekenen
 In overeenstemming met de federale wet № 255-F3 en change nummer 343-F3, № 21-F3, wordt de berekening van het ziekteverzuim op basis van het gemiddelde loon uitgevoerd voor 24 maanden. Het is ook mogelijk om te berekenen en betalen op basis van de werkelijke inkomsten, indien de lengte van de werknemer van de dienstverlening voor meer dan 6 maanden of een minimumloon, als de ervaring van ten minste 6 maanden.  
 Indien de werknemer diende een medisch attest en je nodig hebt om te berekenen, wordt verwezen naar de wet. De werknemer moet het certificaat van de lonen te leggen aan alle ondernemingen, die de afgelopen 24 maanden in dienst. Als er geen verwijzing naar het inkomen, en in uw bedrijf uitgewerkt voor ten minste 6 maanden of een totale lengte van de dienstverlening is minder dan 6 maanden, de berekening wordt uitgevoerd op basis van het minimumloon, dat is vanaf 1 juni 2011 is 4611 roebel. Dezelfde berekening moet worden uitgevoerd als er geen inkomsten die kunnen optreden bij het ontvangen van arbeidsongeschiktheid vel onmiddellijk na plaatsing.

Voor de berekening van 4611 roebel vermenigvuldigen met 24, delen door 730, krijg je een 151 roebel 59 kopeken - is de gemiddelde dagelijkse hoeveelheid die je moet nog een berekening te maken. Als de lengte van de werknemer van de dienst van minder dan 6 maanden, tot 60% van dat bedrag te betalen voor alle dagen van arbeidsongeschiktheid. Als de totale duur van het dienstverband van 5 tot 8 jaar oud, betaalt 80%, vanaf 8 jaar - 100% van het gemiddelde dagloon, berekend op basis van het minimumloon. Deze berekening is alleen geschikt voor die gevallen, als een werknemer ziek is geworden zichzelf. Als het ontvangen voor een kind het ziekenhuis de zorg tot 15 jaar, zal het bedrag van de betaling iets anders zijn.

Wanneer u vermenigvuldigt 151 ziekenhuiszorg, 59 op alle dagen in het certificaat van arbeidsongeschiktheid. Ambulante zorg tot 11 dagen om berekeningen te maken op basis van het gemiddelde dagelijkse winst van 60%, berekend op basis van het minimumloon. Op dag 11 - 50%. Beide resultaten vouwen.

Ziekteverlof toegekend aan vrouwen om vergoedingen te betalen voor zwangerschap en bevalling, in de afwezigheid van de winst betaald op basis van 100%. Hiertoe 151 59 vermenigvuldigen het aantal in het stuk van invaliditeit dagen. Eenlingzwangerschappen medische verklaring afgegeven voor 140 dagen, met een meerlingzwangerschap - 196 dagen. In ernstige geboorte zal de vrouw krijgt een aparte ziekteverlof voor 14 dagen, bent u verplicht om te betalen voor een bedrag van 100% op basis van het minimumloon. Als er meerdere zwangerschap alleen werd bepaald op het moment van de geboorte, de vrouw die je naar een ziekteverzuim van 56 dagen te presenteren. Ze moeten ook worden betaald op het tarief van 100% op basis van het minimumloon.

Tags: vel, geen voordelen, werknemer winst, blad, handicap, berekening, gebrek aan