Hoogst waarschijnlijk zal een aantal collega's lijken interessante en intelligente mensen, terwijl anderen zelfs kunnen irriteren zonder duidelijke reden. Probeer vriendelijk en aanhankelijk als bij de eerste en de laatste is. Ga niet in discussie of staan aan de zijkanten, als conflict uitbrak tussen collega's. Zelfs als je gewend bent om de rol van vredestichter, kunt u het later, als goed bekend met het team te nemen en te begrijpen de fijne kneepjes van relaties tussen mensen in het.
In de eerste dagen of zelfs weken meer en kijken minder geïsoleerd. Wees beleefd met allemaal hetzelfde, jezelf niet laten vertrouwdheid, zelfs als de andere teamleden communiceren met gemak. Met de begeleiding moet ook beleefd en rustig te gedragen. Geen behoefte om te vleien of om hun diensten op te leggen, anders kan de kwade tongen kan doop u sycophant. Gossip en moet worden vermeden.
Schrik niet als collega's je in eerste instantie negeren of praat niet al te vriendelijk. Vergeet niet dat ook zij moeten kijken naar je. Bovendien kan uw afspraak later zijn dan de vervelende gebeurtenissen - zoals het omstreden ontslag van de persoon die deze plaatsvond aan u. Wees geduldig en maak je geen zorgen. U zult zeker zijn plaats vinden in het nieuwe team, alleen voor deze tijd van nood.