Afbeelding van het hoofd: hoe zich te gedragen met ondergeschikten

 In een relatie managers en ondergeschikten kan zijn twee uitersten. In het eerste geval, de chief geeft de orders, en de werknemer presteert hen bovendien elk initiatief van de kant van het personeel wordt geëlimineerd en werknemers, in feite, geen rechten. In het tweede geval het hoofd met ondergeschikten gedragen zich als gelijken, waardoor de commandostructuur te breken. Wise chief taak - om in staat zijn om een ​​middenweg te vinden en vast te houden. Aan de ene kant moeten de werknemers niet het gevoel alleen een performer die hebben geen recht op een eigen mening. Aan de andere kant, ze moeten respecteren en begrijpen van de belangrijkste kenmerken van de hiërarchie in de organisatie.

Werknemers proberen vaak om te werken in lijn met de verwachtingen en eisen van de overheid. Voor het beste resultaat, te motiveren en geef hem een ​​ondergeschikte baan waarmee het aankan. Als je te veel je vraagt, zal het personeel niet langer omgaan met hun verantwoordelijkheden. Te eenvoudige taken daarentegen leiden tot het feit dat medewerkers ontspannen en beginnen halfslachtig werken.

U moet verzamelen, zo niet houdt, dan op zijn minst respect voor het team. Altijd duidelijk uitleggen aan medewerkers wat ze moeten doen om eventuele misverstanden te voorkomen en je bent niet te betalen voor de ogen van incompetentie en prikkelbaarheid. Als een werknemer voor een lange tijd goede baan of briljant vervullen een belangrijke taak, looft Hem in het bijzijn van het team. Aanspraken, integendeel, moet alleen worden aangeboden, komt de werknemer in de voorkant van collega's niet te schande. Leg uit wat was de fout en hoe het moet worden gecorrigeerd, en respect voor u zal groeien.

En tot slot, geen huisdieren beginnen. Ten eerste kan het conflicten in het team, die slecht invloed op het werk veroorzaken. Ten tweede, u waarschijnlijk beschuldigd van partijdigheid. Proberen te communiceren met alle medewerkers even, zonder aan een van hen is duidelijk onverdiende privileges.