Laat het onderwerp van roddel niet. Je persoonlijke leven, passies en kosten moeten het onderwerp van gesprek zijn. Dit betekent niet dat je moet sluiten allemaal maar moeten zorgvuldig afwegen elk woord en geven een minimum aan informatie over uw leven buiten het werk. Zelfs een onschuldig ding over uw campagne op dure winkels kan groeien tot absurde beschuldiging van "back rollen" na een paar keer zal passeren van mond tot mond.
Gepast gedrag in elke situatie. Deze regel geldt vooral voor zakelijke evenementen en reizen voor het hele bedrijf teambuilding, congres of training. Tijdens dergelijke evenementen worden vaak aangeboden drankjes, dus probeer jezelf te beheersen. Gewoon afzien van de alcohol is niet nodig, omdat de opkomst en toast voor het bedrijf en voor de leiding, dus proberen om één tot twee glazen voor het einde van de avond te rekken, of vertel me wat je rijdt.
Vriendelijke neutraliteit. Vaak is de weergave die u als persoon gevormd op mid-level professionals. Dus nuttig zijn in de omgang met leden van het secretariaat, assistent managers, accountants, maar laat niet de bekendheid met hun hand. Vergeet niet, je doel - is de volgende stap in de hiërarchie van het bedrijf, waardig om de plaats te vinden je bent, dus je moet dienovereenkomstig te gedragen.
Het vermogen om te horen en niet om het leiderschap te luisteren. U kunt elke instructie van de autoriteiten precies zoals het werd gezegd uit te voeren, maar het resultaat was niet gelukkig. Hoezo? Omdat hij meende het niet. Daarom wordt, alvorens over te gaan tot de orders uit te voeren, te analyseren wat het wil om het hoofd, hoe dit te bereiken met het minste verlies van tijd en geld en het maximaliseren van het effect. Als je ideeën hebt, leveren ze aan het hoofd van een voorstel en het inroepen van een specialist, zal hij uw aangepaste campagne waarderen.
Duidelijk standpunt over elk onderwerp. Als u het niet eens met de aanpak van het oplossen van een probleem, stelt altijd zijn advies. Redeneren in termen van "het is niet eerlijk" of "een slechte zaak" in het bedrijfsleven misplaatst. Dus voordat je protesteren, met inbegrip van de chief, mentaal systematiseren informatie, markeert de belangrijkste argumenten en te presenteren duidelijk. Aarzel dan niet om hun oplossingen te betuigen aan het probleem of de taak te volbrengen. Voorstellen schriftelijk, moet u de naam van de kunstenaar te zetten, is het niet mogelijk andere werknemers om uw ideeën toewijzen.
Het halen van deadlines. Elke opgeladen je werk moet worden gedaan voordat de dode-lijn komt de taak. Als je geen tijd hebt - vergeet over zijn persoonlijke leven en entertainment, blijven werken totdat u de taak te voltooien. Als toekomstig leider, moet u in staat om afhankelijk gezag te delegeren, dus sluit de junior medewerkers om werk uit te voeren, maar vergeet niet om het personeel te bedanken.