Kerst betwist voor de corporate

Kerst betwist voor de corporate
 Vandaag de dag, veel bedrijven organiseren zakelijke nieuwjaarsfeest voor haar medewerkers. En zodat ze niet banaal drank dansen geworden, u kunt bereiden een leuke wedstrijden. Maar ondanks de informele sfeer, vergeet niet dat ook onfatsoenlijk en expliciete spellen niet mag houden. Na scherpe-ziende ogen van de autoriteiten niet uit het oog verliezen van de specifieke conclusies zullen worden getrokken.
 "Sprong in het nieuwe jaar"

Leidende trekt de tape, die symboliseert de grens's. Gasten staan ​​aan de voorkant ervan, overweeg het koor tot 3 en maak een "sprong in het nieuwe jaar," dat wil zeggen, springen lint.

"Waar heb ik in het afgelopen jaar"

Deze wedstrijd betrokken 3-4 personen. Ze staan ​​in een rij en de rug toekeren alle andere gasten. Op hun rug toonaangevende hecht stukjes papier, die geschreven zijn de namen van organisaties, instellingen, officiële plaats. Bijvoorbeeld: de politie, de sauna, het station, het theater en ga zo maar door. De deelnemers hoeven niet te zien geschreven. Verder is de toonaangevende biedt kijkers om vragen te stellen aan elk van hen. Hoe vaak heb je deze site bezoekt? Wat doe je daar? Waarom heb je daar? Gratis hetzij in deze plaats of ingang moet een kaartje kopen? Met wie ga je meestal naar deze plek? En de deelnemers zijn beurt reageert op deze vragen. En omdat ze niet weten wat er op slips, antwoorden ze willekeurig. Dus er zijn absurd en belachelijk inconsistenties.

"Nieuwjaarswensen uit een hoed"

Lead maakt twee hoeden. In een paper zijn post en de namen van de medewerkers in de andere - wensen voor het komende jaar. Dan trekt de leider uit de hoge hoed een paar stukjes papier (met een naam en een wens) en voorgelezen aan de gasten. Bijvoorbeeld: "Wij wensen directeur Viktor Anatolyevich nooit salaris uit te stellen" of "willen schonere Rose Ivanovna hoger op de carrièreladder en word een chief accountant."

"Wat als ..."

Voor dit spel, kies 3-5 personen. Begeleider vraagt ​​de deelnemers om een ​​aantal moeilijke situaties te overwegen. Bijvoorbeeld: Wat te doen als uw hond wordt verwend een belangrijk rapport, dat in de ochtend naar de directeur moet worden gebracht? Wat als je het kantoor per ongeluk laat sluiten 's nachts? Wat als je publiek geld of salaris van al zijn ondergeschikten in het casino verloren? Verder worden de spelers gegeven 3-5 minuten van de tijd die zij moeten een uitweg uit de oorspronkelijke presentatie van de situatie te vinden. De winnaar is de deelnemer die de mening van het publiek, de meest vindingrijke reactie gaf.

"Van A tot Z"

Deze wedstrijd moet verteerbaar voor mensen met een gevoel voor humor en verbeelding zijn. In dit spel kan deelnemen zo veel mogelijk mensen. Wat dan weer leidt punten aan de gasten, wiens belangrijkste taak - om te komen met nieuwjaarswensen voor elke letter van het alfabet van A tot Z. Bijvoorbeeld: A - "Australische struisvogels vrolijk vieren het nieuwe jaar met ons! "B -" Bevers zal zeker samen met mij te feliciteren! "B -" Hier is aan u om te debiteren altijd convergeert met credits! ". Moeilijk om degenen die zal gaan naar s, b en b hebben Maar zelfs met deze letters kan komen met iets onverwachts en grappig. De winnaar in deze wedstrijd één waarvan de voorwaarden zou de grappigste zijn.

"Kangoeroe"

Voor deze wedstrijd, de master selecteert één vrijwilliger. Neemt hem vervolgens opzij en legde uit dat hij zou moeten uitbeelden kangoeroe gezichtsuitdrukkingen en gebaren, niet maken geen geluid. En alle anderen moeten raden wat het laat zien. Verder leidt terug naar de gasten en vertelt het publiek dat de partij nu zal tonen de kangoeroe. Maar alle toeschouwers te doen alsof ze niet begrijpen die het vertegenwoordigt. Zij dienen alle andere dieren noemen. Bijvoorbeeld: "Oh, het springt! Misschien is dit de kikker. Nee?! Dan is een konijn! ". Na 5-10 minuten, zal de simulator echt herinneren woedend kangoeroe.

Tags: concurrentie, corporate