U hebt het absolute recht om te weigeren, op dezelfde manier als een werkgever die aan de aanvragers weigert. Maar je relatie te beschaafd blijven, bel het bovenstaande nummer of e-mail antwoord op een uitnodiging brief, verstuurd per e-mail. Dank u voor de uitnodiging en voor de tijd dat het bedrijf op jou heeft doorgebracht, vertel ze dat je al de uitnodiging aan andere organisaties die u tevreden bent hebben aanvaard. Je kunt zelfs niet de oorzaak van de storing uit te leggen, en je kent en niet vragen. Demonstreren gewoon gezond hoffelijkheid, in het milieu bedrijfsleven aangenomen.
Maar in het geval dat een baan bieden die u niet tevreden bent, kwam op een moment dat u in de openbare dienst werkgelegenheid werd geregistreerd en te ontvangen voordelen, zal moeilijk te weigeren. De wet beperkt het aantal storingen die u zich kunt veroorloven. Na slechts twee van dergelijke gevallen kunt u de voordelen te verliezen, en je zal worden beroofd van de status van werklozen.
Verwijst naar het feit dat de voorgestelde vacature niet overeenkomt met uw ervaring en kwalificaties. Geldige reden kan zijn boven normaal territoriale grote afstand, die is ingesteld voor elke regio, of dat de voorwaarden voor een nieuwe baan niet overeenkomt met die welke u bij uw laatste baan gebruiken.
Als uw bedrijf worden gereorganiseerd, veranderende werkomstandigheden of vermindering, dan kunt u ook een voorstel om van baan te veranderen te krijgen. In dat geval kunt u veilig geef het op, als om wat voor reden het past niet bij je. De redenen waarom je moet in de aanvraag voor ontslag, die niet eerder dan twee maanden kan optreden nadat u een schriftelijke kennisgeving van de nieuwe werkplek te geven. Deze keer kunt u veilig te besteden het vinden van een nieuwe baan.