Meestal vóór of tijdens het interview de werknemer personeel biedt u een vragenlijst invullen voor bepaalde posities. Starten in deze vorm voor alle standaard profielen: u moet de naam, voornaam en familienaam, geboortedatum, adres van de registratie en de plaats van de werkelijke verblijfplaats op te geven. Om redenen van veiligheid en controle kan u gevraagd worden om te schrijven en uw vorige naam, bijvoorbeeld, meisjesnaam.
Vervolgens zal je nodig hebt om informatie te verstrekken over uw onderwijs. In aanvulling op de universiteit, kunt u verschillende professionele cursussen en trainingen, waarvan de resultaten die u hebt de juiste certificaten ontvangen opgeven. Kan worden verwezen, en taalcursussen.
Vervolgens vult u in het hoofdstuk over werkervaring. Inclusief alle banen, zelfs van andere activiteiten. Het is mogelijk dat de ervaring in een andere positie een plus in de ogen van de werkgever zal zijn, omdat het laat zien dat je aanvullende kennis en vaardigheden.
Vermogen om te werken in bepaalde computerprogramma's, vreemde talen, en ga zo maar door - ook, in een aparte kolom, kunt u uw vaardigheden en kennis die je kunnen helpen bij de toekomstige werkzaamheden op te nemen.
In het bankbedrijf profielen ook vaak opgenomen op de vraag van directe familie. U moet de namen van je ouders, broers en zussen, echtgenoot en volwassen kinderen op te geven. Dit is belangrijk omdat het werk in de bank vereist een gezagsgetrouwe verleden niet alleen door de kandidaat, maar ook uit leden van zijn directe familie.
Daarnaast kan de vragenlijst worden verstrekt voor de begeleiding van uw motivatie voor het krijgen van een baan. Op een aantal lijnen moet je hun redenen voor de werkgelegenheid staat in een bepaalde positie in een bepaalde bank.