Hoe gaat u naar de auto

 De grootste moeilijkheid van het werk in de showroom - communicatie met mensen is altijd geassocieerd met grote verantwoordelijkheid. Elke koper, zelfs als hij koopt de WHA "zeven", voelt goed en vereist meer aandacht voor jezelf en respect. Natuurlijk kan een persoon te begrijpen, want hij kwam om een ​​groot bedrag te besteden en wil alles ging lekker. Dat is net als de klanten per maand komen ten minste 300-500 mensen, en elk van hen heeft hoge eisen aan de beste modellen tegen de laagste prijzen, dus zelfs met een verscheidenheid aan bonussen. En uw taak als manager - aan de klant alles wat ze willen bieden.

Eisen voor managers in de auto te laten zien vrij hoog: presentabel en aangename verschijning, nette uitstraling, prettige toespraak, zonder gebreken, kennis set van office-toepassingen, 1C. Kennis van vreemde talen is een zeer groot pluspunt, omdat zij vaak te communiceren door buitenlandse filialen van auto's. Maar het belangrijkste ding dat wordt gecontroleerd in de eerste plaats - de mogelijkheid om de auto's te begrijpen, hun structuur, kennis van de technische kenmerken van het gehele verkoop opstelling. Communicatieve vaardigheden zijn ook heel belangrijk - de manager moet de wensen van de klant te raden en tactvol brengen hem naar de auto's die hem het beste past.

Krijgen de dealer kan doen zonder ervaring in de automotive gebied. Als u voldoet aan de bovenstaande eisen en hebben ervaring in de verkoop is waarschijnlijk uw plaats. In de showrooms gewaardeerde technische afgestudeerden die automotive specialiteit hebben afgerond. Hun eerste fix voor een ervaren manager, het instellen van het minimumloon voor een proeftijd. Het is vermeldenswaard dat het salaris van de showrooms speelt een puur symbolische rol, omdat de belangrijkste bron van inkomsten is opgebouwd uit een percentage van de omzet.

Op websites dient de dealer in uw stad een sectie met vacatures waarop u kunt proberen je hand te zijn. Het beste is om te gaan door de dealer en praat met de stafchef. Het feit is dat in de showrooms erg druk personeelsverloop, zodat de personeelsdienst niet actief op zoek naar medewerkers verwachten dat ze noemen nutteloos. Temeer in persoon, kunt u zich laten zien in al zijn glorie - hun persoonlijke en professionele kwaliteiten.