Overeenkomstig artikel 128 van het Wetboek van de Arbeid van de Russische "om familiale redenen en andere geldige redenen op schriftelijk verzoek van de werknemer kan verlof worden verleend zonder loon, waarvan de duur wordt bepaald door een overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer."
Zo is de levering van dergelijke laat de werknemer of de werknemer is declaratief van aard, wat betekent dat het is alleen beschikbaar op de persoonlijke verzoek van de werknemer. In elke organisatie, in het bijzonder in elk van deze instrumenten is niet gepland vakantie.
Om een vakantie te maken zonder te betalen, moet schrijven aan het hoofd van de instelling. In de "cap" moet Chief zijn naam, en de positie en opgeven Aanvrager.
Indien een dergelijk verlof nodig soldaat of wetshandhavingsfunctionaris, dat hij "cap" het rapport geeft alleen de positie van persoonsgegevens en hun baas, en hun datasets aan het einde van het rapport. De rest van de verklaring en het verslag opgesteld op dezelfde manier.
Na de "cap" op het midden van het vel moet het woord te schrijven "statement (rapport)."
Verder paragraaf streepje, schrijf de volgende tekst: "Geef mij te verlaten zonder te betalen voor de duur van ___ kalenderdagen" ____ "_______ op" ____ "_______ 20__goda." Duur is het beter om te onderhandelen met hun direct leidinggevende.
Vergeet niet dat het onbetaald verlof wordt slechts verleend wanneer u een geldige reden opgeeft, wordt het hoofd niet gerechtigd is om u bewijsstukken.
Na de belangrijkste tekst van de verklaring (verslag) moet altijd schrijf de reden: "Reden (reden): _________________________".
De verklaring schrijf de datum en te ondertekenen, onder Report - positie, rang, persoonlijke gegevens, handtekening en datum.
Neem de verklaring (verslag) aan zijn superieuren dat het een resolutie over de toestemming van uw vakantie zou zetten op eigen kosten. Daarna wachten op de beslissing van de werkgever, zoals hij was het die de uiteindelijke beslissing neemt.